Jak przebiega dobór pracowników z zagranicy?

Dobór pracowników z zagranicy jest niezwykle istotny, czy poszukujesz kandydatów do pracy sezonowej lub tymczasowej. Często osoby z Azji, Uzbekistanu, czy Ukrainy możesz spotkać na polskich budowach, czy w sklepach.

Zatrudnienie pracowników z Azji, czy z Filipin jest opłacalną inwestycją dla polskiego pracodawcy. Jednak samodzielne znalezienie odpowiednich kandydatów może być naprawdę skomplikowane. Właśnie dlatego warto podjąć współpracę z agencją, która na co dzień zajmuje się selekcją pracowników z zagranicy. Dowiedz się, jak krok po kroku przebiega taki proces.

Dobór pracowników z Ukrainy –co warto wiedzieć?

Najlepiej jest odszukać taką agencję pracy, która specjalizuje się w rekrutowaniu pracowników z krajów wschodnich. Polski rynek jest dla nich o wiele bardziej atrakcyjny niż ten rodzimy. Poziom bezrobocia jest zatrważający. Właśnie dlatego w przypadku zatrudnienia takiej osoby wygranym jest zarówno przyszły pracownik, jak i pracodawca.

Rekrutacja odbywa się szybko dzięki rozbudowanej sieci rekruterów. Poszukują takich pracowników, którzy w największym stopniu spełniają potrzeby danej firmy. Wiadomo, że jeden pracodawca obecnie szuka wielu pracowników tymczasowych, a inny wyłącznie wykwalifikowanego specjalisty na pełen etat.

Po przeprowadzeniu ostrej selekcji pracowników z Ukrainy, która obejmuje sprawdzenie ich kwalifikacji i przeprowadzenie szczegółowych rozmów kwalifikacyjnych, przedstawiamy Ci listę kandydatów. Zajmujemy się również wszystkimi formalnościami, które wiążą się z legalizacją pracy i pobytu cudzoziemca na terenie Polski.

Dobór pracowników z Filipin –jak wygląda?

Musisz mieć świadomość, że dobór pracowników z Filipin wygląda identycznie. To samo dotyczy doboru pracowników z Uzbekistanu, czy Azji. Etapy się nie zmieniają. Zawsze stawiamy bardzo duży nacisk przy rektrutacji pracowników z zagranicy na szybkość działania.

W agencji pracy Workins znajdziesz bardzo rozbudowaną bazę kandydatów o różnych kwalifikacjach. Nasi rekruterzy również są wynagradzani za osiągane rezultaty. To wszystko sprawia, że zawsze błyskawicznie znajdujemy idealnych pracowników z Filipin, Uzbekistanu, Azji, czy Ukrainy dla klientów.

Dobór pracowników z Uzbekistanu i Azji –dlaczego warto?

Samodzielna selekcja pracowników z Uzbekistanu, czy z Azji jest znacznie utrudniona. Musisz mieć sieć kontaktów z tej części świata, aby szybko znaleźć odpowiednich kandydatów do pracy. Skorzystanie z usług agencji pracy jest o wiele lepszym rozwiązaniem. W ten sposób oszczędzasz czas i pieniądze. Bierzemy na siebie wszystkie niezbędne formalności i wypłacamy pracownikom terminowo wynagrodzenia za pracę. Ty rozliczasz się bezpośrednio z Workins.

Zachęcamy Cię do podjęcia z nami współpracy!