RU
UK
ENPracownicy z Filipin
Pracownicy z Filipin
Workins dobiera dokładnie tych pracowników, którzy są potrzebni na czas
Rekrutacja
za 1 mieśiąc
W krótkim okresie pracownicy będą przygotowani do wykonywania swojej pracy
Od 5 osób do nieskończoności
Dobierzemy tyle pracowników, ile potrzebujesz
Okres pracy od 6 miesięcy.
Bierzemy zamówienia na umowy krótkoterminowe i sezonowe od sześciu miesięcy
Setki rekruterów w online systemie
Wyższa efektywność procesu rekrutacyjnego
Dlaczego opłaca się zatrudniać pracowników z Filipin?
Dostępność
Wielu Filipińczyków jest zainteresowanych pracą za granicą, w tym w Polsce. Otwarcie się na rekrutację z tego kraju daje pracodawcom dostęp do większej puli talentów i umiejętności. Może to pomóc w znalezieniu odpowiednich pracowników w przypadku trudnych do obsadzenia stanowisk.
Kultura pracy
Filipińczycy są znani z wysokiego poziomu dyscypliny, odpowiedzialności i profesjonalizmu. Są często bardzo lojalni wobec pracodawców i angażują się w wykonywanie powierzonych im obowiązków. To przekłada się na efektywność i wydajność w miejscu pracy.
Koszty zatrudnienia
Wynagrodzenia w Polsce są często niższe niż w niektórych innych krajach Europy Zachodniej, co oznacza, że zatrudnienie pracowników z Filipin może być korzystne pod względem kosztów. Pracownicy z Filipin często są gotowi pracować za konkurencyjne stawki, co może przynieść oszczędności dla przedsiębiorstwa.
Wykształcenie i wiedza
Filipińczycy często posiadają solidne wykształcenie, zarówno na poziomie podstawowym, jak i wyższym. Duża liczba absolwentów uczelni na Filipinach oznacza dostęp do dobrze wykwalifikowanych pracowników w różnych dziedzinach, w tym IT, finansach, medycynie i wielu innych.
Umiejętności językowe
Filipińczycy często posługują się płynnie językiem angielskim, co czyni ich komunikatywnymi i łatwo zrozumiałymi dla anglojęzycznych współpracowników w Polsce.
Przystosowanie do pracy w wielokulturowym środowisku
Filipińczycy są często znani z łatwości adaptacji do różnych kultur i środowisk pracy. Mają otwarty umysł, są elastyczni i potrafią współpracować z różnorodnymi zespołami. To cenne umiejętności w globalnym środowisku biznesowym.
Jak to działa
Skuteczne narzędzia i wsparcie społeczności rekruterów w systemie Workins pozwalają zaoszczędzić czas i wysiłek przy zatrudnianiu, a dodatkowo oferujemy kompleksową pomoc w kwestiach formalności związanych z zatrudnianiem obcokrajowców.
100% legalne zatrudnienie pracowników
Workins bierze na siebie wszelkie ryzyko i odpowiedzialność za zatrudnienie i legalizację obcokrajowców
WYSZUKIWANIE I REKRUTACJA
Identyfikacja potrzeb
Przeprowadzanie analizy SWOT
Tworzenie strategii projektu
Zatrudnianie
personeluа
LEASING PRACOWNICZY
Zasoby ludzkie
Śledzenie czasu pracy
Faktura VAT
Wypłata wynagrodzenia
Zleć rekrutacje dla Workins
ROZSĄDNA CENA ZATRUDNIENIA
Bez nadmiernych wydatków
budżetu i ryzyka
Nasze ceny są tak skonstruowane, aby były przystępne, nawet jeśli zatrudniasz drogich specjalistów.
CIĄGŁOŚĆ PROCESÓW
Zmniejsz straty
związane z rotacją personelu
Używamy kompleksu analiza czynników związanych ze zwalnianiem pracowników i wdrażanie na bieżąco procesów kontrolnych
PRACA Z PERSONELEM
Rozwój systemów
motywacji
Zajmiemy się wszystkimi kwestiami rozwoju i motywacji pracowników. Opracujemy skuteczne systemy angażujące, aby zwiększyć produktywność
GOTOWE ROZWIĄZANIE IT
Kontroluj wszystkie
procesy w jednym miejscu
Naszym klientom udostępniamy konto użytkownika w systemie online Workins, co pozwala im elastycznie monitorować efektywność personelu
Nasze gwarancje
Jako firma Workins, oferujemy outsourcing rekrutacji pracowników z Filipin wraz z naszym zaawansowanym systemem online. Nasz system umożliwia dostęp do setek doświadczonych rekruterów, którzy starannie dobierają personel zgodnie z wymaganiami i oczekiwaniami Państwa firmy. Dzięki temu zapewniamy szybki i skuteczny proces rekrutacyjny, gwarantując znalezienie odpowiednich kandydatów do Państwa zespołu. Nasz system online jest wygodnym narzędziem, które usprawnia cały proces rekrutacyjny i zapewnia wysoką jakość usług.
Pracownicy z Filipin
Zalety i korzyści rekrutacji pracowników z Filipin przez agencję Workins są liczne. Zatrudnienie personelu z Filipin przynosi wiele pozytywnych efektów dla firm. Oto kilka kluczowych korzyści:
Przede wszystkim, pracownicy z Filipin często posiadają wysokie kwalifikacje, zarówno w dziedzinach technicznych, jak i usługowych. Ich umiejętności mogą wzmocnić zespół i podnieść jakość usług.
Dodatkowo, pracownicy z Filipin są często biegli w języku angielskim, co ułatwia komunikację w międzynarodowym środowisku biznesowym. Ich wielokulturowość i umiejętności językowe przyczyniają się do skutecznej pracy w zespołach międzykulturowych.
Pracownicy z Filipin są znani z wysokiej motywacji i zaangażowania w wykonywaną pracę. Są zdeterminowani, aby osiągać sukcesy zawodowe i zapewnić sobie lepszą przyszłość. To przekłada się na wysoką produktywność i pozytywny wpływ na atmosferę w miejscu pracy.
Zatrudnienie pracowników z Filipin może być korzystne ekonomicznie, ponieważ koszty wynagrodzeń na Filipinach są często niższe w porównaniu do niektórych innych krajów. Daje to firmom możliwość obniżenia kosztów operacyjnych przy zachowaniu wysokiej jakości usług.
Agencja Workins oferuje profesjonalne wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacji pracowników z Filipin. Dzięki ich doświadczeniu i ekspertyzie, firma może skorzystać z usług wyspecjalizowanych rekruterów, którzy dokładnie dopasują kandydatów do wymagań i oczekiwań.
Podsumowując, rekrutacja pracowników z Filipin przez agencję Workins przynosi wiele korzyści, takich jak wysokie kwalifikacje, umiejętności językowe, motywacja, oszczędności finansowe i profesjonalne wsparcie. To efektywne rozwiązanie, które umożliwia firmom zwiększenie konkurencyjności i jakości usług poprzez zatrudnianie wykwalifikowanych pracowników z Filipin.