Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy? Rekrutacja pracowników z Ukrainy!

Bardzo wiele agencji w Polce zajmuje się zatrudnianiem pracowników z Ukrainy. Jak działa agencja zatrudnienia pracowników z Ukrainy. Jak możesz ich zatrudniać na własną rękę? Czy dla pracowników sezonowych wymagane jest dodatkowe zezwolenie? Jakie formalności są wymagane? Dlaczego lepiej wybrać agencję pracy pracowników z Ukrainy? Odpowiadamy!

Ważne! Na takich samych zasadach możesz zatrudniać pracowników z Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji.

Pracownicy z Ukrainy - od czego zacząć ich zatrudnianie?

Na samym początku musisz udać się do Urzędu Pracy. Powinieneś się w nim zarejestrować i złożyć Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Dopiero w momencie, gdy Urząd Pracy doda taki dokument do ewidencji oświadczeń, to pracownik z Ukrainy będzie miał prawo do podjęcia zatrudnienia. Urząd wpisuje oświadczenie do rejestru w ciągu 30 dni od jego otrzymania.

Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi możesz złożyć drogą elektroniczną, osobiście lub listownie.

Wpis oświadczenia będzie wystarczający do zatrudnienia pracownika z Ukrainy, jeżeli:

• posiada obywatelstwo Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji lub Ukrainy;
• nie będzie skierowany do wykonywania pracy sezonowej (na to wymagane jest dodatkowe zezwolenie);
• jego okres zatrudnienia nie przekroczy 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy.

Zatrudnienie pracowników z Ukrainy - jakie są kolejne kroki?

Następny etap to podpisane umowy z pracownikiem z Ukrainy. Jej forma musi się zgadzać z wytycznymi podanymi przez Urząd Pracy. To on decyduje, czy ma być to umowa o pracę, czy zlecenie.

Gdy umowa już zostanie podpisana, to musisz zgłosić swojego nowego pracownika z Ukrainy do ZUS-u, czyli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Masz na to tylko 7 dni. Wykonywanie tych wszystkich czynności urzędowych, możesz w dużym stopniu przyspieszyć, gdy uzyskasz dla pracownika z Ukrainy numer NIP. W tym celu należy zanieść do urzędu skarbowego druk NIP-7 lub ZAP-3. To oczywiście nie jest jeszcze koniec wszystkich procedur.

Dobrym pomysłem jest pomoc nowemu pracownikowi przy takich czynnościach, jak na przykład zameldowanie, zapisanie się do przychodni, czy założenie rachunku bankowego.

Współpraca z agencją pracowników tymczasowych z Ukrainy – dlaczego warto?

Jak sam możesz zauważyć tych czynności do wykonania jest naprawdę mnóstwo. Właśnie dlatego zachęcamy Cię do skontaktowania się z agencją pracy pracowników z Ukrainy Workins. Szybko znajdziemy dla Ciebie odpowiednich kandydatów i załatwimy wszystkie formalności związane z ich zatrudnieniem! Będziemy również czuwać nad terminami wypłat wynagrodzeń i innymi obowiązkami kadrowo- płacowymi. Ty rozliczasz się wyłącznie z nami!