События последних лет показывают нарастающую тенденцию трудовой миграции белорусов и украинцев в соседнюю Польшу. Это частично объясняется пустующими вакансиями в самой Польской Республике, куда местные жители просто не хотят идти работать. Несмотря на европейское партнерство, польские зарплаты меньше, чем на аналогичных вакансиях в развитых странах центральной Европы. Молодое поколение Польши предпочло более высокий уровень труда в Германии, Франции, Великобритании и многие квалифицированные работники покинули свою родину.
Для стран бывшего советского лагеря уровень зарплат в Польше считается вполне высоким, этим и объясняется интерес белорусских работников к польским вакансиям. Белорусы зарекомендовали себя с лучшей стороны: работящий и неагрессивны народ, близкие традиции и религиозное вероисповедание, невысокие запросы к уровню оплаты. В отличие от выходцев из азиатских и восточных стран, белорусам не нужно строить мечети и рабочие из Республики Беларусь не участвуют в террористических актах или умышленных беспорядках. В виду привлекательности и доступности рабочей силы, местные компании охотно выдают приглашение на работу в Польшу для белорусов.
Для выходцев из стран СНГ доступна работа на сельскохозяйственных фермах, гостиничных комплексах, перерабатывающих и производственных предприятиях. Квалифицированные сотрудники, владеющие польским языком, могут рассчитывать на более высокооплачиваемую работу в IT сфере, коммерции или здравоохранении. Последние события с затянувшейся пандемией существенно сдвинули приоритеты актуальных вакансий, и работа в медицинских учреждениях стала наиболее востребованной.
Как только польские работодатели начали приглашать на работу белорусов, некоторые «предприимчивые» граждане развернули подпольный бизнес на услугах оформления виз и разрешительных документов для трудовой миграции в страны Евросоюза. В итоге многие соискатели вместо оригинальных документов получают фальшивые приглашения на работу в Польшу. Как обезопасить себя и отличить настоящее приглашение от банальной подделки?
Что должно содержать приглашение на работу в Польшу для белорусов?
Оригинальный документ оформляется на бланке государственного образца и содержит обязательные параметры:
· Юридическое название и контактная информация принимающей компании.
· Формат документа, который будет оформляться: трудовой контракт или договор о найме сотрудника.
Все стандартные формы должны быть заполнены, но в зависимости от компании нанимателя и территориальной принадлежности, могут потребоваться дополнительные сведения о соискателе.
Существует два типовых способа получить приглашение на работу в Польшу для белорусов:
· Сделать запрос в нанимающую компанию. Самостоятельный поиск работы включает множество этапов, но главная цель найти заинтересованную фирму и получить приглашение.
· Обратиться к посредникам и оплатить информационные и организаторские услуги. Официальное приглашение абсолютнобесплатный документ, оплачиваются услуги поиска и оформления.
Компании посредники достаточно распространенный и удобный вариант, но здесь и возникают основные риски. Часто недобросовестные кадровые агентства выдают фальшивые приглашения и наживаются на доверчивых белорусах.
«Серый» вариант оформления визы с фальшивым приглашением реализуется с помощью простого механизма. Посредник выдает фальшивое приглашение от виртуальной фирмы нанимателя и оформляет сотруднику рабочую визу. После того, как белорус прибывает в Польшу и не находит работодателя, он может легально находиться в стране и искать работу.
Формально, данная технология не перечит трудовому законодательству Польши, но содержит определенную опасность. Рабочая виза предоставлялась под конкретный документ, в котором указаны данные нанимателя. В случае смены места работы, кандидат обязан переоформить визу, иначе его трудоустройство считается нелегальным.
Как проверить приглашение на работу в Польшу для белорусов ?

Приглашение от работодателя является обязательным условием для легальной работы в Польше. Важно учитывать, что фиктивное или неправильно оформленное приглашение может послужить отказом оформителю в дальнейшем предоставлении работы. Вот почему для успешного оформления рабочей визы стоит проверить подлинность документа:
1. Приглашение выдается только на оригинальном бланке государственного образца.
2. В документе обязательно должна указываться выполняемая работа или перечень функциональных обязанностей.
3. В приглашении должны указываться актуальные контактные данные работодателя: название, телефон, е-мейл и фактический адрес.
4. В оригинальном приглашении описываются дополнительные условия предоставляемой работы: период трудового соглашения, зарплата, сезонность.
5. Для успешного трудоустройства нужно проверить компанию работодателя. На официальных сайтах Польши можно сверить предоставленную информацию в приглашении с фактическим существованием юридического лица в государственном реестре.
Польша является страной членом Евросоюза, что подразумевает действие определенных стандартов качества для государственных контролирующих органов. Поэтому официальные онлайн ресурсы позволяют оперативно получить информацию о работодателе и удостовериться в легальности нанимающей компании.
Проверка польской компании нанимателя
Перед подачей приглашения для оформления рабочей визы, данные работодателя можно сверить по типовым идентификаторам:
1. Налоговый номер NIP. Согласно польскому законодательству, каждому плательщику налогов присваивают номер из 10 цифр.
2. Государственный регистрационный номер (REGON). Проверить актуальность данной информации можно на сайте praca.gov.pl.
Помимо реестра действующих налогоплательщиков, данные о работе юридического лица можно посмотреть на сайте реестра нарушителей закона ems.ms.gov.pl.
На каждом ресурсе присутствует активная форма для ввода информации, в которую нужно прописать полученные данные. Если после введения запроса система выдает ответ «Pusta lista», перед вами фиктивная компания с виртуальным номером регистрации, которую следует обойти стороной.